小编最近遇到很多小伙伴总是问到这个问题，单位缴纳的城镇企业职工社保，和自己缴纳的灵活就业人员社保到底有哪些区别呢？自己更适合哪种呢？下面小编整理相关资料统一做解答

缴纳的性质不同

单位缴社保

对于职工来说，用人单位必须为员工足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协

个人缴社保

对于无业人员或灵活就业人员来说，可以按照个人意愿缴纳基本医疗和养老险。

拥有当地城镇户籍的人员可缴纳居民社保；异地户口的人员如果想在当地办理社保，需要先办理“社保转移”手续再参保。个人缴纳社保属于自愿行为

缴纳的项目和比例不同

单位缴社保

包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

养老保险费：单位缴纳16% ，个人缴纳8% 。

失业保险费：单位缴纳0.7% ，个人缴纳0.3% 

医疗保险费：单位缴纳7% ，个人缴纳2% 。

工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

个人缴社保

以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

养老保险费：个人缴纳20% 。

医疗保险费：个人缴纳5% 。

注：因不同地区的相关政策有所不同，如果想了解更多个人缴社保的具体细节，建议您咨询当地的社保局，以当地政策规定为准。

退休时间及福利待遇不同

单位缴社保

男女员工退休领取养老金的年龄：女干部55岁，女工人50岁；男性参保人员退休领取养老金的年龄是60岁。

有失业、工伤、生育三项保险待遇。

个人缴社保

男女参保人员退休领取养老金的年龄：女性个人一律55岁；男性个人都是60岁。

个人的没有失业、工伤、生育这三项保险待遇。

以上就是为各位讲解的有关社保的基本知识的内容介绍，相信大多数的人对于社保缴纳方面的规定并不是特别了解，实际上个人缴纳社保跟单位缴纳社保的区别还是很大的。若各位对于社保的缴纳还需进一步了解，不妨到企业帮客服进行相关问题咨询吧 

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