最近，“社保入税”在网上抄的热火朝天，到底是怎么回事？对我们有什么影响呢？
一、社保入税到底是什么？
通俗易懂的来解释，就是社保由税务进行征收。
日前，北京、上海、天津、四川、新疆等多地税务部门门联合人社局、财政局、医保局（四局）同时发布公告。自2020年11月1日起，企业社会保险费（包括基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费、生育保险费、地方补充养老保险费以及地方补充医疗保险费等）正式交由税务部门统一征收。
· 社保征收范围：
常规受雇人员（在单位工作且参保的员工）涉及的四险（五险），包括企业缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费（含生育保险费）、工伤保险费和失业保险费。
灵活就业人员（个体工商户、未参保的非全日制从业人员等）缴纳的基本养老保险、职工基本医疗保险。
社保征收方式：
1、 按照现行方式和渠道向社保经办机构申报应缴纳的社会保险费。
2、按照社保经办机构核定的应缴费额向税务部门缴费。
社保征收期限：
1、 企业缴纳：每月15日前向税务部门缴纳当月社会保险费（职工个人缴费部分由用人单位按规定代扣代缴）
2、 自行缴纳：灵活就业人员按月向税务部门缴费，税务部门每月11日、21日集中扣款。
社保缴费渠道：
1、继续使用原社会保险费扣款账户缴费。
2、通过电子税务局、单位客户端、手机APP以及办税服务厅等渠道缴费。
二、代征变直证
其实，将各项社会保险费转交税务局征收，是党的十九届三中全会做出的重大决策，自2019年1月1日起，河北省、浙江省、福建省、黑龙江省等就已经由税局统一征收社会保险费了，但各地推进进度有差异，近日，一大波省市“社保入税”。代征变直征，主要区别如下图所示：
| 区别 | 社保局征收模式 | 税务局征收模式 |
| 申报 | 主动向社保局申报+税务局代征 | 主动向社保局申报+税务局直征+数据对比 |
| 审查 | 社保审计+社保稽查 | 税务稽查 |
| 数据来源 | 企业提供 | 金税三期数据库 |
| 员工收入 | 不联网 | 全国联网 |
| 法律责任 | 补缴+罚款+滞纳金 | 补缴+罚款+滞纳金 |
| 项目责任 | 无专人责任 | 税务专管员 |
| 银行数据 | 查询困难 | 数据共享、查询方便 |
从上表可以看出，征管手段更加完善、信息化，社保和个税数据打通，征管效率会提升。同时，未来，保险合规是必然。
三、 未来，这几种社保缴纳方式将被严查
1.试用期不给员工购买社保，不合法！
2.员工自愿放弃缴纳社保，违法！
3.不签定劳动合同就可以不缴社保？胡扯！
4.长期按最低基数申！
5.挂靠社保！
6.有雇员的个体户，不给雇员缴纳社保。
四、 九种情况会被列入社保失信惩戒名单（社保黑名单）
五、 企业如何应对“社保入税”带来的风险？
1.尽快进行整改，让社保缴纳合规合法。
2.采用合规、合法的灵活用工形式
以下10种人可以不用缴纳社保：
1）返聘退休人员
2）即将毕业实习生
3）承包商派遣人员
4）停薪留职人员
5）协保人员
6）非独立劳动的兼职人员
7）劳务派遣人员
8）个体户外包企业业务
9）非全日制用工
10）灵活就业人员
六、通常的几种社保筹划应对策略
策略1：企业可适当聘用离退休人员，因为根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄后，即不再属于劳动者的范畴，也不与企业形成劳动关系。也就是说离退休人员返岗的无须再缴纳社保。
策略2：企业可采用员工入股的形式，降低其员工工资，可达到少交社保，减少企业负担。其次，员工入股分红还可提高员工的工作积极性，还使员工对企业立起更坚固的关系。
策略3：目前对于个人成立的个体工商户的方式解决个税和社保的问题，个税以地区核定征收，可享受10%或更低的税率优惠，社保则可按照灵魂就业缴纳。因此，企业通过和个体工商户的合作，减少社保、个税的麻烦和风险。
策略4：企业基础岗位人员或非核心部门人员可以采用外包形式录入。如果从业人员均为公司员工，则必须全员全额缴纳个税社保，若采取外包形式，这类外包员工是通过人力资源外包平台处理合理避个税和社保问题的。
策略5：精简企业人数，保留企业最优人员，减低工资比重，以降低社保纳税基数。